雑誌
『月刊雑誌』2008年4月号
Vol.33 No5 通巻403号
看護展望2008年4月号
【特集】7対1看護と看護必要度
B5判/96頁/定価1,540円（本体1,400円＋税10%）
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- ●説明
- 患者状態に応じた適正な看護配置の実現を目指して，
2008年度診療報酬改定では，７対１入院基本料の基準が見直されました。
厚生労働省では昨年， 「重症度・看護必要度評価票」により実態調査を行い， 急性期病院一般病棟に適した評価票，「一般病棟用の重症度・看護必要度に係る評価票」が新たに出されました．
本特集では， ７対１入院基本料の新たな算定要件を示したうえで，今後どのように看護必要度評価を各病院で実施し，活用していくか，適切な評価の方法と導入・定着のための体制づくりを紹介します．
- ●目次
- 【特集】 ７対１看護と看護必要度
■診療報酬制度における「看護必要度」利用の意義と今後の課題／筒井孝子
■看護必要度導入に向けた看護職員研修の取り組み
――研修企画とオリジナルビデオ作成の実際／荒木美弥子・他
■副科長会を中心とした評価者育成
――教材作成と部署教育の取り組み／山﨑清恵・他
■新たな７対１算定基準と看護必要度評価／秋山智弥
【視点】看護スタッフと共に取り組む「働きやすい職業環境づくり」
前号に続き，「中堅看護師の定着にどう取り組むか」をテーマに，病院の取り組みを紹介します．
２回目は，「働きやすい職場環境づくり」に向けて，管理者とスタッフの協同によりプロジェクト活動を展開する北里大学病院の実践と成果を紹介します．
●執筆 青柳明子
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［SKILL UP］
■病院のクレーマー プロに聞く対応術
苦情対応における「記録する」技術／関根眞一
■モチベーションアップの目標管理
目標管理の実際② 目標設定のポイント／河野秀一
■人を育てるチーム力
「部下の働きがい」と「自分の働きがい」を共に実現するマネジメントの醍醐味／高橋秀紀
［HOSPITAL］
■人が集まるマグネットホスピタル
病院をマグネット化する４つの“磁気”／中村秀敏・中島美津子
■新人ナースを育てる 支える
新卒看護職員育成の新たな試み――ローテーション研修へのチャレンジ／長谷川美穂・星野惠美子
［SCHOOL］
■もっと！ 授業を良くする評価
評価の実施――いつ，どのように実施するのか／杉原真晃
■新カリキュラムに活かす 演習＆実習
模擬患者参加による基礎看護技術試験の概要と課題／末次典恵・他
［BOOK］
■こころをみつめる
神谷美恵子 『人間をみつめて』／皆藤 章
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［INTERVIEW］
■かんごじん
任 和子さん
（京都大学医学部附属病院・病院長補佐，看護部長）
［NEWS］
■Scope 今月の動き
８年ぶりの診療報酬本体プラス改定 2008年度診療報酬改定のポイント
2008年度診療報酬改定における訪問看護の評価と訪問看護活性化の行方